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09 avril

2012

TRANSPORT : info cgt

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http://www.google.fr/url?q=http://www.transports.cgt.fr/IMG/pdf_Article_de_Transport_info_no247.pdf&sa=U&ei=jwSDT-TZCc638gOKncCzBg&ved=0CBQQFjAA&usg=AFQjCNEnytHCpuTCrBbazVdZ_kCy0IZvpg

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15 novembre

2011

TRANSPORT : Macif permi

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08 novembre

2011

TRANSPORT : stef tfe

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CDP de la CGT STEF TFE. Prime de partage des profits, les dirigeants du groupe STEF-TFE jouent la division !

Le gouvernement avait annoncé 3 milliard d’€uros de prime redistribuée, au final seulement 600 millions d’€uros sont allés dans la poche de certains salariés. La direction générale de STEF TFE n’a pas fait mieux en ne proposant que 220 € par salarié.

Le 28 octobre 2011, lors de la parodie de négociation de l’accord de la prime de partage des profits, Seule la CGT STEF TFE a revendiqué la hausse du montant de cette prime à hauteur de 1 000 € et le versement équitable à chaque salarié sans condition de temps de présence.

La direction générale a refusé toutes augmentations et a maintenu une condition d’ancienneté, les contrats de moins de 3 mois ne percevront pas la prime. Les temps partiels et les absences maladie sont également amputés d’une partie de la somme.

La CGT STEF TFE ne s’est pas laissée intimider par le beau discours patronal prônant l’exclusion d’une catégorie de salarié et ne peut cautionner cette inégalité consistant à diviser le personnel et de les mettre en opposition.

La CGT STEF TFE rappelle qu’en cas d’échec de négociation la loi oblige l’employeur à respecter ses dernières propositions et de ne pas imposer une condition d’ancienneté. Tout le personnel aurait perçu une prime de 211 €

Pour la CGT STEF TFE cet accord est un moyen de communication utilisé par la direction générale pour améliorer son image.

Seule l’organisation syndicale CGT STEF TFE a refusé de signer cet accord ne répondant pas à la demande des salariés d’avoir une prime de 1 000 €, au final la prime est de 220 €, 5 fois moins que la promesse gouvernementale !

Les autres organisations syndicales et la direction n’étant pas en accord avec les propositions de la CGT ont préféré signer l’accord.

La GT STEF TFE dénonce le montant insuffisant de cette prime et considère que chaque salarié a le droit d’en bénéficier. Les profits existent parce que le personnel travaille dur toute l’année.

Montreuil le, 4 novembre 2011

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26 octobre

2011

TRANSPORT : MOTION DE SOUTIEN

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Fédération Nationale des Syndicats de Transports CGT

Motion de soutien.

Depuis 2010 la direction de STAO LAVAL, filiale du groupe VEOLIA transports, n'a eu de cesse

d’harceler notre Camarade Éric LEBLANC élu titulaire CGT au Comite d’Etablissement.

A ce jour, Éric a perdu toutes les fonctions qui lui avaient été attribuées dans le cadre de son poste

de maitrise.

En effet, alors affecté à l'organisation des missions de tourisme, il se voit affecté à un poste

«d'assureur ». (Qualification inconnue à la Convention Collective).

De par la nomination à ce poste, la direction entrave l'exercice de son mandat d'élu au Comité

d'Etablissement.

Suite à plusieurs rebondissements dans cette affaire, l’inspection du travail, après sa visite au sein

de l’établissement, a dressé un procès verbal affligeant sur les pratiques illicites mises en place

par la direction de VEOLIA transports et a réclamé la réintégration du salarié à son poste de

travail.

Notre Camarade a reçu une convocation pour un entretien préalable, pouvant aller jusqu’au

licenciement, le vendredi 28 octobre 2011.

La direction de STAO LAVAL, par l’intermédiaire de son directeur, est entièrement responsable

de cette situation.

Le syndicat :

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Tampon du SYNDICAT

……………………………………………………………………………….

Demande l’arrêt immédiat de tels agissements et exige la réintégration de notre Camarade Eric

dans ses fonctions avec le salaire qui lui est dû.

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23 octobre

2011

TRANSPORT : CFA Carriere longue

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De :  
Mesdames et Messieurs les administrateurs,
 
 
La Direction Juridique et Réglementation Nationale de la CNAV nous a
informées que les instructions concernant la délivrance des attestations de
retraite anticipée pour carrière longue dans le cadre des CFA Marchandises
et voyageurs ont été diffusées à l'ensemble des CARSAT.
 
Les assurés concernés peuvent obtenir un document leur précisant la date à
laquelle ils seront susceptibles de bénéficier d'une retraite anticipée en
l'état actuel de  la législation, y compris lorsque le droit sera ouvert au
delà de leur 60 ème anniversaire.
 
Il  a été demandé aux CARSAT de traiter ces dossiers dans les plus brefs
délais (instruction interne n° 9 du 3 octobre 2011).
 
Un courrier d'information a été adressé par le FONGECFA-Transport et de
l'AGECFA-Voyageurs aux assurés qui se sont déjà manifestés auprès de la
CNAV et qui se sont vus opposer un refus à leur demande d'attestation au
motif que la date d'effet de leur retraite était trop lointaine, en les
invitant à revenir vers la caisse concernée.
 
N'hésitez pas à nous faire part de toute difficulté rencontrée pour obtenir
une attestation.
 
Restant à votre disposition,
 
Cordialement.
 
Les Présidences paritaires du FONGECFA-Transport et de l'AGECFA-Voyageurs
 
 
 
 
 
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